2026년 연차수당 계산기 — 연차 개수·미사용 연차수당 즉시 계산 + 발생 기준 총정리

연차는 직장인이 가진 중요한 권리지만, 정작 본인이 연차가 몇 개인지, 미사용 연차수당이 얼마인지 정확히 아는 분은 생각보다 많지 않습니다. 특히 퇴직할 때 남은 연차를 수당으로 받아야 한다는 사실을 모르거나, 회사가 제대로 정산해주지 않아 손해 보는 경우가 적지 않은데요.

2026년 기준 연차는 입사 1년 미만이면 매월 개근 시 1일씩 최대 11일, 1년 이상이면 15일부터 시작해 최대 25일까지 발생합니다. 미사용 연차수당은 1일 통상임금 × 미사용 일수로 계산합니다. 아래 연차수당 계산기로 내 연차와 수당을 바로 확인해보세요!

연차 발생 기준 — 1년 미만 vs 1년 이상

연차는 근속기간에 따라 발생 방식이 완전히 다릅니다. 입사 첫해(1년 미만)에는 월 단위로 발생하고, 1년을 채운 후부터는 연 단위로 발생하는 구조입니다. 이 두 가지를 혼동하면 본인의 연차가 몇 개인지 계산이 꼬이게 됩니다.

중요한 점은 5인 이상 사업장에만 연차 제도가 적용된다는 점입니다. 5인 미만 사업장은 근로기준법상 연차 의무가 없습니다. 또한 1년간 출근율이 80% 미만이면 1년 이상 근무했더라도 15일 연차가 아닌 월 개근 기준으로 발생하니 주의가 필요합니다.

연차수당 계산 공식 — 통상임금이 기준입니다

미사용 연차수당은 평균임금이 아닌 통상임금을 기준으로 계산합니다. 통상임금은 기본급과 정기적·일률적으로 지급되는 수당(직책수당·직무수당 등)을 합산한 금액입니다. 식대나 교통비 등 복리후생비는 통상임금에 포함되지 않을 수 있으니 회사 임금 구조를 확인해야 합니다.

1일 통상임금은 월 통상임금을 209시간(주 40시간 기준 월 환산시간)으로 나눈 시간급에 8시간을 곱해 계산합니다. 이렇게 계산한 1일 통상임금에 미사용 연차일수를 곱하면 미사용 연차수당이 나옵니다. 월급이 300만원이고 미사용 연차가 5일이라면 약 57만 4천원을 받을 수 있습니다.

연차 사용촉진 제도 — 수당을 못 받는 경우

연차를 사용하지 않으면 항상 수당을 받을 수 있다고 생각하지만, 사실은 그렇지 않은 경우가 있습니다. 회사가 법정 연차 사용촉진 절차를 적법하게 이행했다면 미사용 연차수당 지급 의무가 면제됩니다. 이 제도를 제대로 알지 못하면 억울하게 수당을 못 받을 수 있습니다.

연차 사용촉진 절차는 두 단계로 진행됩니다. 우선 연차 소멸 6개월 전(또는 10일 전)에 사업주가 사용 시기를 정하도록 서면 통보해야 하고, 근로자가 10일 이내에 사용 시기를 지정하지 않으면 사업주가 직접 사용 시기를 지정해 통보합니다. 이 두 단계를 모두 밟았을 때만 수당 지급 의무가 면제됩니다.

퇴직 시 미사용 연차수당 — 빠짐없이 챙기는 방법

퇴직할 때 남은 연차는 반드시 수당으로 정산받아야 합니다. 많은 분들이 퇴직금만 신경 쓰다가 미사용 연차수당을 놓치는 경우가 있어요. 특히 연차 사용촉진 절차를 밟지 않은 회사라면 퇴직 시점까지 사용하지 못한 모든 연차에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.

연차수당은 퇴직금과 마찬가지로 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 미지급 시 지연이자(연 20%)가 발생하고, 고용노동부에 임금체불로 신고할 수 있습니다. 소멸시효가 3년이므로 퇴직 후에도 3년 이내라면 청구 가능합니다.

▲ 노동포털 연차수당 미지급 온라인 민원신청 화면

자주 묻는 질문 (FAQ)