- 연봉·월급 입력 시 세후 실수령액 즉시 계산
- 2026년 4대보험 요율 인상 반영 — 국민연금 4.75%·건강보험 3.595%
- 공제 항목별 금액 — 국민연금·건강보험·고용보험·소득세 각각 얼마?
- 연봉별 실수령액 빠른 비교표
- 연봉 실수령액 올리는 방법 — 부양가족 공제 활용법
매달 통장에 들어오는 금액이 왜 연봉을 12로 나눈 것보다 적을까요? 직장을 처음 다니는 분들이나 연봉 협상을 앞둔 분들이라면 한 번쯤 이 의문을 가지게 됩니다. 답은 간단합니다. 4대보험과 세금이 월급에서 미리 공제되기 때문인데요.
4대보험(국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험)과 소득세·지방소득세는 매달 급여에서 자동으로 빠져나갑니다. 2026년에는 국민연금 요율이 9%에서 9.5%로, 건강보험 요율이 7.09%에서 7.19%로 인상되면서 작년보다 실수령액이 조금 줄어들었습니다. 아래 계산기에 연봉 또는 월급을 입력하면 2026년 최신 요율 기준으로 실제 받는 금액을 바로 확인할 수 있습니다.
* 소득세는 간이세액표 기준 추정값입니다. 실제 금액은 회사·세무사에 따라 다를 수 있습니다.
2026년 4대보험 요율 — 얼마나 공제되나요?
4대보험은 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험으로 구성됩니다. 이 중 산재보험은 사업주가 전액 부담하기 때문에 근로자 월급에서는 공제되지 않습니다. 나머지 4가지 보험료는 근로자와 회사가 일정 비율(일반적으로 5:5 비율)로 나눠서 부담합니다.
2026년에는 국민연금이 9%에서 9.5%로, 건강보험이 7.09%에서 7.19%로 인상됐습니다. 언뜻 작은 변화처럼 보이지만 월급 300만원 기준으로 매달 약 1만5천원 가량이 추가로 공제되는 효과가 있습니다. 아래 표에서 내가 부담하는 정확한 요율을 확인하세요.
| 보험 종류 | 전체 요율 | 근로자 부담 | 사업주 부담 | 2025 대비 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% | ▲ 0.25%p 인상 |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% | ▲ 0.05%p 인상 |
| 장기요양보험 | 건강보험료×13.16% | 건강보험료×6.58% | 건강보험료×6.58% | ▲ 소폭 인상 |
| 고용보험 | 1.8% | 0.9% | 0.9% + 추가 | 변동 없음 |
| 산재보험 | 업종별 상이 | 0% (근로자 부담 없음) | 전액 사업주 | – |
연봉별 월 실수령액 빠른 비교표
연봉 협상을 할 때 가장 중요한 것은 “세전 연봉”이 아니라 “실제로 받는 금액”입니다. 회사가 제시하는 연봉에서 세금과 4대보험을 빼고 나면 생각보다 적게 받는다는 것을 처음 직장을 다닐 때 많이들 놀라거든요.
아래 표는 부양가족 1명(본인만) 기준으로 2026년 요율을 적용한 월 실수령액입니다. 부양가족이 많을수록 소득세가 줄어들어 실수령액이 조금 더 올라갑니다. 정확한 금액은 위 계산기를 이용해 직접 입력해보세요.
| 연봉 | 세전 월급 | 4대보험 공제 | 소득세 공제 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 2,400만원 | 200만원 | 약 15.9만원 | 약 1.5만원 | 약 182.6만원 |
| 3,000만원 | 250만원 | 약 19.9만원 | 약 3.5만원 | 약 226.6만원 |
| 3,600만원 | 300만원 | 약 23.8만원 | 약 6.0만원 | 약 270.2만원 |
| 4,200만원 | 350만원 | 약 27.8만원 | 약 9.6만원 | 약 312.6만원 |
| 4,800만원 | 400만원 | 약 31.8만원 | 약 14.2만원 | 약 354만원 |
| 6,000만원 | 500만원 | 약 39.2만원 | 약 28.0만원 | 약 432.8만원 |
| 8,400만원 | 700만원 | 약 51.4만원 | 약 68.0만원 | 약 580.6만원 |
연봉 실수령액 높이는 방법 — 합법적으로 세금 줄이기
월급에서 공제되는 4대보험은 요율이 법으로 정해져 있어 줄이기 어렵습니다. 하지만 소득세는 공제 항목을 잘 활용하면 줄일 수 있는데요. 연말정산에서 환급을 받는 것도 결국 이 공제 항목을 잘 챙겼기 때문입니다.
가장 효과적인 절세 수단은 IRP(개인형 퇴직연금)와 연금저축입니다. 납입액의 12~15%를 세액공제받을 수 있어서 연 900만원을 납입하면 최대 148만5천원을 돌려받을 수 있어요. 또한 부양가족 공제를 빠짐없이 챙기는 것도 중요합니다.
- IRP·연금저축 납입 — 연 900만원 한도, 세액공제 12~15%로 최대 148만5천원 환급
- 부양가족 공제 — 소득 100만원 이하 배우자·부모·자녀 1인당 150만원 인적공제
- 신용카드·체크카드 공제 — 총급여 25% 초과분부터 15~30% 공제
- 월세 세액공제 — 총급여 8,000만원 이하 무주택자, 월세 15~17% 공제
- 비과세 항목 확인 — 식대 20만원·자가운전보조금 등 비과세 혜택 활용
자주 묻는 질문 (FAQ)
식대(월 20만원)·자가운전보조금(월 20만원)·야간근로수당 등 비과세 항목은 4대보험과 소득세 계산 기준에서 제외됩니다. 같은 연봉이라도 비과세 항목이 많을수록 실수령액이 높아져요. 회사마다 적용 기준이 다르므로 급여명세서에서 비과세 항목을 확인해보세요.
성과급·상여금도 근로소득에 포함되어 소득세가 부과됩니다. 다만 4대보험(국민연금·건강보험 등)의 경우 상여금이 지급된 달의 보수월액이 증가해 보험료가 올라가거나, 연간 보수총액을 기준으로 연말정산을 통해 정산됩니다. 상여금이 클수록 해당 달의 소득세가 높게 원천징수될 수 있어요.
직장인은 4대보험 + 소득세·지방소득세가 공제되어 보통 총급여의 15~25%가 공제됩니다. 프리랜서는 소득의 3.3%(소득세 3% + 지방소득세 0.3%)만 원천징수되어 수령 시에는 덜 공제되지만, 5월에 종합소득세 신고를 통해 최종 정산이 됩니다. 공제 항목을 잘 챙기면 3.3%보다 낮은 세율이 적용되거나 환급받을 수 있어요.
복지 정보와 노무, 여행 경비를 직접 계산하고 정리하는 콘텐츠 크리에이터입니다. 실업급여·근로장려금 등 정책 정보를 쉽게 풀어 전달하고, 세계 주요 여행지의 여행 경비를 직접 계산한 정보를 제공합니다. 보건복지부·국세청 등 공식 자료를 기반으로 작성합니다.