2026년 4대보험 계산기 — 근로자·사업주 부담액 월급별 즉시 계산

매달 급여명세서를 받으면 국민연금·건강보험 등 4대보험이 공제된 것을 확인할 수 있습니다. 그런데 내가 실제로 얼마를 내는지, 회사가 추가로 얼마를 부담하는지 정확히 아는 분은 생각보다 많지 않은 것 같습니다. 근로자 입장에서는 내 월급에서 얼마가 빠져나가는지, 사업주 입장에서는 직원 한 명을 고용할 때 실제 인건비가 얼마인지 궁금할 수밖에 없습니다.

2026년에는 국민연금 요율이 9%에서 9.5%로, 건강보험 요율이 7.09%에서 7.19%로 인상됐습니다. 같은 월급이라도 작년보다 4대보험료가 늘어나는 셈인데요. 아래 계산기에 월급을 입력하면 근로자와 사업주가 각각 부담하는 4대보험료를 한눈에 확인할 수 있습니다.

2026년 4대보험 요율 — 무엇이 얼마나 올랐나?

4대보험 요율은 매년 정부 고시를 통해 조정됩니다. 2026년에는 국민연금과 건강보험 요율이 모두 인상됐습니다. 특히 국민연금은 연금 재정 개혁의 일환으로 기존 9%에서 9.5%로 0.5%p 인상됐고, 이는 근로자와 사업주가 각각 0.25%p씩 추가 부담하는 방식으로 적용됩니다.

얼핏 작은 숫자처럼 보이지만 월급 300만원 기준으로 계산하면 국민연금만 매달 7,500원이 추가로 공제되고, 건강보험까지 합치면 약 1만5천원 정도가 늘어납니다. 아래 표에서 2025년 대비 변경된 요율을 정확히 확인하세요.

근로자 vs 사업주 부담 구조 — 누가 얼마를 내나?

4대보험은 근로자와 사업주가 함께 부담하는 구조입니다. 국민연금과 건강보험은 근로자와 사업주가 정확히 50%씩 나눠 부담합니다. 고용보험은 근로자가 0.9%를 부담하고, 사업주는 0.9%(실업급여분) 외에 사업장 규모에 따라 고용안정·직업능력개발 사업 비용을 추가로 부담합니다.

산재보험은 사업주가 전액 부담합니다. 근로자 월급에서는 공제되지 않습니다. 따라서 사업주 입장에서는 직원에게 지급하는 월급 외에도 4대보험 사업주 부담분이 추가 인건비로 발생한다는 점을 반드시 고려해야 합니다. 월급 300만원 직원 1명을 고용하면 사업주가 추가로 부담하는 4대보험료는 약 28~30만원 수준입니다.

두루누리 지원 — 소규모 사업장이라면 꼭 확인하세요

▲ 소규모 사업장 4대보험료 지원 두루누리 홈페이지

4대보험료가 부담스럽게 느껴지는 소규모 사업장을 위해 정부가 운영하는 제도가 있습니다. 바로 두루누리 사회보험 지원 사업인데요. 10인 미만 사업장에서 일정 조건을 충족하는 근로자를 고용하면 국민연금과 고용보험료의 최대 80%를 최대 36개월간 지원받을 수 있습니다.

지원 대상이 되는 근로자는 월 평균 보수가 270만원 미만이고, 입사 직전 6개월간 고용보험 이력이 없어야 합니다. 재산과 소득 기준도 충족해야 하는데, 재산 6억원 이하·종합소득 4,300만원 이하인 경우 해당됩니다. 신입 직원을 채용하는 소규모 사업장이라면 입사 시 바로 신청하는 것이 유리합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)